Η έναρξη λειτουργίας του νέου Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ) από σήμερα σηματοδοτεί τη μεγαλύτερη αναδιοργάνωση που έχει γίνει τα τελευταία χρόνια στη διαχείριση του προσωπικού του Δημοσίου. Το ΣΔΑΔ αντικαθιστά το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου (ΜΑΔΕΔ) και εισάγει ένα ενιαίο πλαίσιο ψηφιακής παρακολούθησης του υπηρεσιακού βίου εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων. ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ Η σχετική Κοινή Υπουργική Απόφαση που δημοσιεύθηκε στα τέλη Σεπτεμβρίου καθορίζει το εύρος, τη λειτουργία και τις υποχρεώσεις των φορέων κατά τη μετάβαση στο νέο περιβάλλον. Το σύστημα θα συγκεντρώνει όλα τα στοιχεία ταυτότητας, υπηρεσιακής κατάστασης και επαγγελματικής πορείας των υπαλλήλων, ενώ προνοεί για την πλήρη ψηφιοποίηση του προσωπικού φακέλου, ο οποίος μέχρι σήμερα παραμένει σε μεγάλο βαθμό κατακερματισμένος και συχνά σε φυσική μορφή.Βιβή Χαραλαμπογιάννη στο iefimerida: "Το Δημόσιο γίνεται...