Όταν μεγάλοι εργοδότες όπως η Amazon, η JPMorgan και η ομοσπονδιακή κυβέρνηση στις ΗΠΑ αυστηροποίησαν τις πολιτικές τους για την παρουσία στα γραφεία φέτος, πολλοί νεότεροι εργαζόμενοι φάνηκαν να διστάζουν. Δημοσκοπήσεις της Gallup έδειξαν ότι γενικά αντιστέκονταν περισσότερο από τους μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους στην επιστροφή στο γραφείο με πλήρη απασχόληση. Αλλά η εικόνα ήταν πιο περίπλοκη. Σύμφωνα με την Gallup, οι νεότεροι άνθρωποι ενδιαφέρονταν επίσης λιγότερο για εργασία που ήταν εντελώς εξ αποστάσεως. Νέα έρευνα ρίχνει φως στο γιατί μπορεί να συμβαίνει κάτι τέτοιο. Σε μια πρόσφατη εργασία, μια ομάδα οικονομολόγων στην Ομοσπονδιακή Τράπεζα της Νέας Υόρκης, το Πανεπιστήμιο της Βιρτζίνια και το Πανεπιστήμιο Χάρβαρντ διαπίστωσε ότι οι νεότεροι εργαζόμενοι υπέφεραν όσον αφορά την επαγγελματική εξέλιξη εργαζόμενοι από το σπίτι, λαμβάνοντας λιγότερη εκπαίδευση και λιγότερες ευκαιρίες προκειμένου να εξελιχθούν. Οι οικονομολόγοι...