υπολογισμό των εισφορών για τα δώρα εορτών (Χριστουγέννων - Πάσχα) και το επίδομα αδείας. Η κατάταξη είναι ανεξάρτητη από τη διάρκεια της ημερήσιας απασχόλησης

 • 

φορέων. Παραδείγματος χάρη, εάν κάποιος παρέχει εξαρτημένη εργασία σε μαγαζί λιανικής, οφείλει να ασφαλιστεί ως μισθωτός με βάση τις διατάξεις του π. ΙΚΑ

 • 

της Εθνικής Γενικής ΣΣΕ του 2010, το οποίο αναφέρει τα εξής: "Ο μισθωτός που θεμελιώνει δικαίωμα κανονικής άδειας αναψυχής, αυτούσιας ή σε χρήμα δικαιούται

 • 

ότι: • για κάθε 8ωρο που θα παρείχε τις υπηρεσίες της η μισθωτός υπολογίζεται και μία ώρα άδειας, • το μειωμένο κατά μια ώρα ημερήσιο ωράριο εργασίας θα είχε διάρκεια

 • 

, πρέπει να καταβάλλονται στους δικαιούχους κατά την έναρξη της άδειάς τους και δεν συμψηφίζονται. Σύμφωνα με το άρθρο 2 της Εθνικής Γενικής ΣΣΕ του 2010: "Ο μισθωτός

 • 

από το νόμο διατυπώσεις και διαδικασίες έγκρισης, χαρακτηρίζεται εφεξής παράνομη υπερωρία. ...Για κάθε ώρα παράνομης υπερωρίας ο μισθωτός δικαιούται αποζημίωση

 • 

να απασχοληθεί και στον ιδιωτικό τομέα ως μισθωτός καταθέτει αίτηση για χορήγηση άδειας από την Υπηρεσία του, εκθέτοντας αναλυτικά την επιχείρηση που επιθυμεί

 • 

για την χρονική περίοδο κατά την οποία ο μισθωτός εργάστηκε κανονικά, πάντα εντός του 4μήνου Ιανουάριος - Απρίλιος, με βάση υπολογισμού τον ονομαστικό μισθό

 • 

εργοδότης θα πληρώσει την αναλογία για την χρονική περίοδο κατά την οποία ο μισθωτός εργάστηκε κανονικά, πάντα εντός του 4μήνου Ιανουάριος - Απρίλιος, με βάση

 • 

και διανυκτέρευση εκτός έδρας. Επίσης, όταν ο μισθωτός μετατίθεται ή τοποθετείται σε άλλο τόπο για μόνιμη εργασία, δεν δικαιούται να αξιώσει την πληρωμή της παραπάνω

 • 

της άδειας ειδικού σκοπού, προκειμένου ο μισθωτός του ιδιωτικού τομέα να μπορεί να κάνει χρήση της άδειας αυτής. ε) Στην περίπτωση όπου εργάζεται μόνο ο

 •