ως προς όλες τις νόμιμες συνέπειες, διατυπώσεις και διαδικασίες έγκρισης. Για όσους εργαζομένους ισχύει σύστημα εργασίας έξι (6) εργάσιμων ημερών την εβδομάδα, υπερωριακή

 • 

ανάπαυσης. Η αμοιβή θα κατά τις δύο αυτές περιόδους θα παρέμενε η ίδια ανεξάρτητα αν κατά την αυξημένη περίοδο εργάζεται περισσότερες ώρες ή κατά την μειωμένη

 • 

Υπουργών, η οποία μάλιστα δεν έχει εκδοθεί ακόμα.3. Άδεια ειδικού σκοπού και συσχέτιση με την ετήσια κανονική (άδεια ανάπαυσης) - Παραδείγματα Η χορήγηση

 • 

-όχι όμως και στο Λύκειο) ή σε ειδικά σχολεία ή σχολικές μονάδες ειδικής αγωγής ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας των συγκεκριμένων παιδιών και (β) να πληρούν τις νόμιμες

 • 

λήξης του ωραρίου, ii. αλλαγή της ημέρας ανάπαυσης εντός της εβδομάδας, iii. αλλαγή ημερήσιας βάρδιας λόγω απρόβλεπτων συνθηκών, iv. εξατομικευμένη

 • 

):..., Ημερομηνία πρόσληψης:..., Ειδικότητα:..., Μικτό Ημερομίσθιο:..., Ώρες εργασίας (έναρξη -λήξη) στο έργο:..., Ημέρες Ανάπαυσης:..., Υπογραφή απασχολούμενου

 • 

με τις κοινές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας που ορίζουν πρόσθετη αμοιβή για εργασία κατά τις Κυριακές (75% υπολογιζόμενο στις νόμιμες αποδοχές, σύμφωνα

 •