εργασιακή θέση, η οικογενειακή κατάσταση (τρίτεκνες, πολύτεκνες, ΑμεΑ). Οι αιτήσεις των ΑμεΑ γίνονται δεκτές χωρίς να λαμβάνεται υπόψη άλλο κριτήριο

 • 

, η εργασιακή θέση, η οικογενειακή κατάσταση (τρίτεκνες, πολύτεκνες, ΑμεΑ). Οι αιτήσεις των ΑμεΑ γίνονται δεκτές χωρίς να λαμβάνεται υπόψη άλλο κριτήριο

 • 

εργασιακή θέση, η οικογενειακή κατάσταση (τρίτεκνες, πολύτεκνες, ΑμεΑ). Οι αιτήσεις των ΑμεΑ γίνονται δεκτές χωρίς να λαμβάνεται υπόψη άλλο κριτήριο

 • 

από συμπεριφορές παραβατικές που εξουθενώνουν την ψυχολογία του και πρέπει να διώκονται. Η εργασιακή ζούγκλα πρέπει να παταχθεί .Ο Σύλλογος μας δεν θα επιτρέψει

 • 

τον πολίτη-εργαζόμενο από συμπεριφορές παραβατικές που εξουθενώνουν την ψυχολογία του και πρέπει να διώκονται. Η εργασιακή ζούγκλα πρέπει να παταχθεί .Ο

 • 

. Πλέον ο εργοδότης μπορεί νομικά να επιλύσει μια εργασιακή σχέση για λόγους που σχετίζονται με την ικανότητα ή τη συμπεριφορά τον εργαζόμενο ή

 • 

όμως, ότι ενώ στο παρελθόν οι εργοδότες στην Ελλάδα δεν είχαν ρητά την υποχρέωση να αιτιολογήσουν την απόλυση. Πλέον ο εργοδότης μπορεί νομικά να επιλύσει μια εργασιακή σχέση

 • 

εργοδότης μπορεί νομικά να επιλύσει μια εργασιακή σχέση για λόγους που σχετίζονται με την ικανότητα ή τη συμπεριφορά του εργαζόμενου ή για οικονομικούς λόγους

 • 

Ανάπτυξης οι υποψήφιοι είναι τρεις: Ο πρώτος έχει τα χαμηλότερα εκπαιδευτικά προσόντα, παίρνει μόρια έχοντας εργασιακή εμπειρία και έχοντας υπηρετήσει

 • 

(Proficiency) Εργασιακή εμπειρία σε τμήμα Λογιστηρίου ή τμήμα Προμηθειών , εταιριών εισαγωγικού και εξαγωγικού χαρακτήρα Πολύ καλή γνώση και χρήση Η/Υ (reporting

 • 

Σοφία Σταμάτογλου "καταπιάνεται" με ένα σημαντικό ζήτημα: την εργασιακή "τοξικότητα". Στην 9η θέση, ο Χριστόφορος Κεσίδης μας μιλάει για την Monolith

 • 

, με θέμα τις εργασιακές τους σχέσεις, καθώς πέραν των 20 ετών βρίσκονται σε εργασιακή επισφάλεια και ομηρία, με συνεχείς ανανεώσεις συμβάσεων. Ο γενικός

 • 

οι νοσοκομειακοί ιατροί με την αυξανόμενη προσέλευση των πολιτών στα Νοσοκομεία ξεπερνάει κάθε όριο αντοχής, η εργασιακή εξάντληση, τα συχνά επεισόδια βίας

 • 

οι νοσοκομειακοί ιατροί με την αυξανόμενη προσέλευση των πολιτών στα Νοσοκομεία ξεπερνάει κάθε όριο αντοχής, η εργασιακή εξάντληση, τα συχνά επεισόδια βίας

 • 

εργασιακό φορτίο που βιώνουν οι νοσοκομειακοί ιατροί με την αυξανόμενη προσέλευση των πολιτών στα Νοσοκομεία ξεπερνάει κάθε όριο αντοχής, η εργασιακή

 • 

με ξεκάθαρο όφελος προς τους εργαζόμενους (μπόνους κτλ) και εργασιακή ευελιξία, όπως π.χ. να μπορούν κάποιοι αμείβονται και να εργάζονται και από το σπίτι

 • 

) στην κατάσταση απασχόλησης και την εργασιακή σχέση και γ) στην οικογενειακή κατάσταση. Η διαδικασία επιλογής των ωφελουμένων από την ΕΕΤΑΑ Α.Ε. διεξάγεται

 • 

.Στην κατάσταση απασχόλησης και την εργασιακή σχέση.Στην οικογενειακή κατάσταση. Η διαδικασία επιλογής των ωφελουμένων από την Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης

 •