εφαρμογή της κάθε εργαζόμενος θα μπορεί να παρακολουθεί τις ώρες εργασίας του καθώς και το πώς αυτές δηλώνονται και πληρώνονται από τον εργοδότη του. Αρχικά

 • 

Ως νόμιμος μισθός στο εργατικό δίκαιο θεωρείται το κατώτατο όριο αμοιβής που προβλέπεται στην οικεία συλλογική σύμβαση ή σε διαιτητική απόφαση

 • 

το Βραβείο Κορυφαίου Εργοδότη για 5η συνεχόμενη χρονιά. Γιατί δε σταματάμε ποτέ να προσπαθούμε. Μαζί μας, θα βρεις όλα τα παρακάτω: Μηνιαίος μικτός μισθός

 • 

κάθε πρόσληψη άνεργου νέου χωρίς εργασιακή εμπειρία, με το ποσό των 1.200 ευρώ που επιμερίζεται μεταξύ εργαζόμενου και εργοδότη. Η καταβολή του ποσού

 • 

των επενδυτικών οίκων, που τοποθετούν το ποσοστό της ανάπτυξης στο 8%, αυτό θα σήμαινε πως ο κατώτατος μισθός μπορεί να φτάσει στα 730 ευρώ. Η διαδικασία

 • 

προσλαμβάνονται σε δουλειές πλήρους απασχόλησης χωρίς να έχουν προϋπηρεσία (600 ευρώ στον εργαζόμενο και 600 ευρώ στον εργοδότη)Κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών

 • 

του εργοδότη). ¦ Όπου δεν υπάρχει σωματείο ή συλλογική σύμβαση εργασίας η διευθέτηση του χρόνου εργασίας του ν. 1892/1990, μπορεί να εφαρμοστεί "κατόπιν

 • 

χρόνο στο ηλεκτρονικό σύστημα μέτρησης του χρόνου εργασίας. Σημειώνεται επίσης ότι ενδεχόμενη καταγγελία της σύμβασης εκ μέρους του εργοδότη

 • 

μέτρησης του χρόνου εργασίας. Σημειώνεται επίσης ότι ενδεχόμενη καταγγελία της σύμβασης εκ μέρους του εργοδότη λόγω μη υποβολής αιτήματος του εργαζόμενου

 • 

μεγαλύτερων αποδοχών που καταβάλλονται από τον εργοδότη. Νόμιμες είναι οι αποδοχές που καθορίζονται, ανάλογα με την περίπτωση, από την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. ή

 • 

γινόταν κατόπιν παροχής άδειας από τον εργοδότη, με σκοπό να μπορεί ο εργαζόμενος γονέας να επισκέπτεται το σχολείο των παιδιών του για την παρακολούθηση

 • 

επαναπρόσληψης, θα πρέπει να υποβάλει στον εργοδότη του μέχρι το τέλος Ιανουαρίου, εγγράφως ειδοποίηση ότι επιθυμεί να εργαστεί κατά την προσεχή τουριστική περίοδο

 •