από ατομική επιχείρηση πληρώνει φόρο 4.400 ευρώ, δηλαδή 400 ευρώ περισσότερο από τον μισθωτό παρότι έχει 10.000 λιγότερο εισόδημα! Επίσης φορολογούμενος

 • 

από τον μισθωτό παρότι έχει 10.000 λιγότερο εισόδημα! Επίσης φορολογούμενος με ετήσιο εισόδημα 12.000 ευρώ από ατομική επιχείρηση πληρώνει φόρο 2.640 ευρώ

 • 

, ενώ φορολογούμενος με ετήσιο εισόδημα 20.000 ευρώ από ατομική επιχείρηση πληρώνει φόρο 4.400 ευρώ, δηλαδή 400 ευρώ περισσότερο από τον μισθωτό με τα 10.000 ευρώ

 • 

, για το οποίο απαιτείται η νοσηλεία αυτή ή οι τακτικές μεταγγίσεις, εφόσον δεν προκύπτει ήδη από τα δικαιολογητικά της προηγούμενης περίπτωσης. Ως τέκνα για την εφαρμογή

 • 

από τον μισθωτό παρότι έχει 10.000 λιγότερο εισόδημα! Επίσης φορολογούμενος με ετήσιο εισόδημα 12.000 ευρώ από ατομική επιχείρηση πληρώνει φόρο 2.640 ευρώ

 • 

από τον μισθωτό παρότι έχει 10.000 λιγότερο εισόδημα! Επίσης φορολογούμενος με ετήσιο εισόδημα 12.000 ευρώ από ατομική επιχείρηση πληρώνει φόρο 2.640 ευρώ

 • 

από τον μισθωτό παρότι έχει 10.000 λιγότερο εισόδημα! Επίσης φορολογούμενος με ετήσιο εισόδημα 12.000 ευρώ από ατομική επιχείρηση πληρώνει φόρο 2.640 ευρώ

 • 

.400 ευρώ, δηλαδή 400 ευρώ περισσότερο από τον μισθωτό παρότι έχει 10.000 λιγότερο εισόδημα! Επίσης φορολογούμενος με ετήσιο εισόδημα 12.000 ευρώ από ατομική

 • 

δεν προκύπτει ήδη από τα δικαιολογητικά της προηγούμενης περίπτωσης. Ως τέκνα για την εφαρμογή της παρούσας νοούνται τα ανήλικα τέκνα, για τα οποία ο γονέας

 • 

δεν προκύπτει ήδη από τα δικαιολογητικά της προηγούμενης περίπτωσης. Ως τέκνα για την εφαρμογή της παρούσας νοούνται τα ανήλικα τέκνα, για τα οποία ο γονέας

 • 

δεν προκύπτει ήδη από τα δικαιολογητικά της προηγούμενης περίπτωσης. Ως τέκνα για την εφαρμογή της παρούσας νοούνται τα ανήλικα τέκνα, για τα οποία ο γονέας

 • 

δεν προκύπτει ήδη από τα δικαιολογητικά της προηγούμενης περίπτωσης. Ως τέκνα για την εφαρμογή της παρούσας νοούνται τα ανήλικα τέκνα, για τα οποία ο γονέας

 • 

δεν προκύπτει ήδη από τα δικαιολογητικά της προηγούμενης περίπτωσης. Ως τέκνα για την εφαρμογή της παρούσας νοούνται τα ανήλικα τέκνα, για τα οποία ο γονέας

 • 

ούτε το παράγωγο δίκαιο της Ένωσης ορίζουν τον "μισθωτό εργαζόμενο" ή τον "μη μισθωτό εργαζόμενο". Σύμφωνα με τη νομολογία του ΔΕΕ, ο όρος "εργαζόμενος" έχει ειδικό

 • 

, να εξαναγκάσει το μισθωτό να λάβει την κανονική του άδεια με οποιαδήποτε αιτιολογία. Μέχρι πότε μπορώ να λάβω άδεια ειδικού σκοπού; Παρατείνεται το δικαίωμα λήψης

 • 

, να εξαναγκάσει το μισθωτό να λάβει την κανονική του άδεια με οποιαδήποτε αιτιολογία. Μέχρι πότε μπορώ να λάβω άδεια ειδικού σκοπού; Παρατείνεται το δικαίωμα λήψης

 • 

, να εξαναγκάσει το μισθωτό να λάβει την κανονική του άδεια με οποιαδήποτε αιτιολογία. Μέχρι πότε μπορώ να λάβω άδεια ειδικού σκοπού; Παρατείνεται το δικαίωμα λήψης

 • 

, να εξαναγκάσει το μισθωτό να λάβει την κανονική του άδεια με οποιαδήποτε αιτιολογία. Μέχρι πότε μπορώ να λάβω άδεια ειδικού σκοπού; Παρατείνεται το δικαίωμα λήψης

 • 

δυνατότητα των εργαζομένων οι οποίοι έχουν τέκνα που είναι εγγεγραμμένα σε διάφορες εκπαιδευτικές βαθμίδες να ζητούν άδεια για την φροντίδα των τέκνων

 • 

δυνατότητα των εργαζομένων οι οποίοι έχουν τέκνα που είναι εγγεγραμμένα σε διάφορες εκπαιδευτικές βαθμίδες να ζητούν άδεια για την φροντίδα των τέκνων

 •