Όλοι έχει χρειαστεί να ψάξουμε τον σωστό τρόπο να δημιουργήσουμε ένα βιογραφικό που θα εμπεριέχει όλα τα θετικά μας στοιχεία και θα απομονώνει ή θα "κρύβει" τα αρνητικά, έτσι ώστε να έχουμε περισσότερες πιθανότητες να προσληφθούμε στη συνέχεια. Η συνέντευξη επίσης παίζει σημαντικό ρόλο, όπως επίσης και η αυτοπεποίθηση που θα επιδείξεις εκεί, αλλά σύμφωνα με την υπεύθυνη HR της Google, για σχεδόν 18 χρόνια, Jenny Wood, υπάρχουν ορισμένα καλά κρυμμένα μυστικά κατά την υποβολή βιογραφικών. Στα σχεδόν 18 χρόνια που εργάστηκε στην Google, από τον Νοέμβριο του 2006 έως τον Σεπτέμβριο του 2024, η Jenny Wood ήταν σε θέση να προσλάβει εκατοντάδες και να απορρίψει χιλιάδες άλλους υποψηφίους. Ήταν επίσης επικεφαλής ενός εκ των μεγαλύτερων προγραμμάτων ανάπτυξης καριέρας, όπως αναφέρει η ίδια. Σήμερα, η Wood έχει κυκλοφορήσει το δικό της βιβλίο για την επίτευξη των εργασιακών και μη στόχων με τίτλο "Wild Courage" και γυρνάει τα μέσα για την...