H Εταιρική Διακυβέρνηση αποτελεί καταλύτη στον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις αλληλεπιδρούν με τα εξωτερικά ενδιαφερόμενα μέρη. Καλύπτοντας τομείς που σχετίζονται τόσο με τη διοίκηση όσο και με τον έλεγχο μιας επιχείρησης βρίσκεται στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος επενδυτών, εποπτικών αρχών αλλά και προμηθευτών και ανταγωνιστών της επιχείρησης. Είναι ο τρίτος πυλώνας των κριτηρίων ESG και προάγει ένα δίκαιο και συμπεριληπτικό επιχειρηματικό μοντέλο που ενισχύει τη θέση των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις. Σημειώνεται η πρόσφατη ψήφιση από την ελληνική Βουλή νόμου που αυξάνει την ποσόστωση φύλου στα διοικητικά συμβούλια μεγάλων εισηγμένων εταιρειών στο 33% θεσπίζοντας βαριά πρόστιμα συμμόρφωσης. Δεδομένων δε των συνεχών αλλαγών στο σύγχρονο οικονομικό περιβάλλον, υπό τις δυναμικές της Τεχνητής Νοημοσύνης και των αναδυόμενων κινδύνων, η Εταιρική Διακυβέρνηση επαναπροσδιορίζεται με γνώμονα αφενός την ανθεκτικότητα και τις ικανότητες...