Σε τροχιά ουσιαστικής αναβάθμισης του πλαισίου λειτουργίας της αγοράς εργασίας μπαίνει η Ελλάδα, καθώς η κυβέρνηση προωθεί τρεις κρίσιμες παρεμβάσεις: την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων, την απλοποίηση των διαδικασιών για προσλήψεις και αποχωρήσεις, καθώς και τη μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά μισή μονάδα από το 2026 - ένα χρόνο νωρίτερα απ' ό,τι είχε αρχικά προγραμματιστεί. Το νέο σχέδιο θα υλοποιηθεί σε τρεις φάσεις. Στο τέλος Μαίου θα παρουσιαστούν οι ρυθμίσεις για την αυτοματοποίηση του συστήματος προσλήψεων και την ευελιξία στο ωράριο εργασίας, ενώ μέχρι το τέλος του 2025 θα έχει διαμορφωθεί νέο θεσμικό πλαίσιο για τις συλλογικές συμβάσεις. Στόχος, το 80% των εργαζομένων να καλύπτεται από συλλογικές ρυθμίσεις, έναντι μόλις 30% σήμερα.Ψηφιακή επανάσταση στις προσλήψεις και αποχωρήσεις Το ανανεωμένο σύστημα "Εργάνη 2" μετατρέπεται σε ψηφιακό κόμβο, εξαλείφοντας τις χρονοβόρες γραφειοκρατικές διαδικασίες. Οι προσλήψεις θα...