Σας έχουμε ήδη πει ότι η ευημερία στην εργασία έχει επιχειρηματικό νόημα (και έχουμε τα δεδομένα να το αποδείξουμε). Αλλά δεν χρειάζεται να βασιστείτε μόνο στα δικά μας λόγια (ή σε εκείνα των ερευνητικών συνεργατών μας στην Οξφόρδη). Ιδού πώς δημόσιες εταιρείες που προσλαμβάνουν μέσω της Indeed δίνουν προτεραιότητα στην εργασιακή ευημερία - και ξεπερνούν σε απόδοση τους κορυφαίους χρηματιστηριακούς δείκτες. Τι κοινό έχουν οι H&R Block, Delta Air Lines, L3Harris, Accenture και NIKE; Εκτός από την παγκόσμια παρουσία και τη θέση ηγετών στις αγορές τους, είναι και πρωτοπόροι στην εργασιακή ευημερία - κάτι που τις έφερε στο Top 5 του νέου δείκτη Work Wellbeing 100 της Indeed. Ο δείκτης αυτός, βασισμένος σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο της Οξφόρδης, μετρά την ευημερία με βάση την ευτυχία, τον σκοπό, το άγχος και την ικανοποίηση. Παράλληλα, λαμβάνει υπόψη τις θεμελιώδεις, κοινωνικές και αναπτυξιακές ανάγκες των εργαζομένων. ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ...