Τι ζητούν από την εργασία και τους εργοδότες τους οι Gen Zers και οι Millennials
Η 14η ετήσια έρευνα της Deloitte, Global Gen Z and Millennial Survey καταγράφει τις απόψεις περισσότερων από 23.000 συμμετεχόντων από 44 χώρες. Με δεδομένο ότι έως το 2030 οι δύο αυτές ηλικιακές ομάδες αναμένεται να αποτελούν το 74% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού, η φετινή μελέτη διαπιστώνει ότι αναζητούν μια "τριπλή ισορροπία": οικονομική ασφάλεια, νόημα και ποιότητα στη ζωή (well-being). Παράλληλα, επενδύουν στην ανάπτυξη τεχνικών και ήπιων δεξιοτήτων (soft skills) που θεωρούν ότι θα τους προετοιμάσουν για το μέλλον της εργασίας. "Οι Gen Z και οι Millennials ξεκίνησαν την επαγγελματική τους πορεία μέσα στη σκιά μιας παγκόσμιας πανδημίας και μιας χρηματοπιστωτικής κρίσης - δύο γεγονότα που επηρέασαν καθοριστικά τις προσδοκίες τους για την εργασία και τον ορισμό της επιτυχίας", αναφέρει η Elizabeth Faber, Global Chief People & Purpose Officer της Deloitte. "Οι γενιές αυτές δίνουν προτεραιότητα στην ισορροπία επαγγελματικής και...
ΛΕΞΕΙΣ ΚΛΕΙΔΙΑ
Ετήσια έρευνα της Deloitte, αναζητούν μια "τριπλή ισορροπία": οικονομική ασφάλεια, νόημα και ποιότητα στη ζωή Άκουσε το άρθρο loading audio 00.00/ Newsbomb14 Μαίου 2025 · 17:54 ΕΛΛΑΔΑ 7' URL COPIED Στην Ελλάδα, το 42% των Gen Z και το 46% των Millennials δηλώνουν ότι η εργασία αποτελεί βασική πηγή άγχους ενώ λιγότεροι από τους μισούς θεωρούν ότι οι εργοδότες τους...
Σε μια εποχή ριζικών αλλαγών στο εργασιακό περιβάλλον, οι Gen Z και Millennials αναζητούν ισορροπία ανάμεσα στην οικονομική ασφάλεια, την ψυχική ευημερία και το νόημα στη δουλειά τους, σύμφωνα με την 14η ετήσια παγκόσμια έρευνα της Deloitte, που φέτος περιλαμβάνει αναλυτικά στοιχεία και για την Ελλάδα. Η μελέτη βασίζεται σε πάνω από 23.000 συμμετοχές από 44 χώρες...
Η 14η ετήσια έρευνα της Deloitte, Global Gen Z and Millennial Survey καταγράφει τις απόψεις περισσότερων από 23.000 συμμετεχόντων από 44 χώρες. Με δεδομένο ότι έως το 2030 οι δύο αυτές ηλικιακές ομάδες αναμένεται να αποτελούν το 74% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού , η φετινή μελέτη διαπιστώνει ότι αναζητούν μια "τριπλή ισορροπία": οικονομική ασφάλεια, νόημα και...
Στην Ελλάδα, το 42% των Gen Z και το 46% των Millennials δηλώνουν ότι η εργασία αποτελεί βασική πηγή άγχους, ενώ λιγότεροι από τους μισούς θεωρούν ότι οι εργοδότες τους λαμβάνουν σοβαρά υπόψη την ψυχική υγεία, σύμφωνα με την 14η ετήσια έρευνα της Deloitte, Global Gen Z and Millennial Survey που καταγράφει τις απόψεις περισσότερων από 23.000 συμμετεχόντων από 44...
Βασική πηγή άγχους αποτελεί η εργασία για το 42% των Gen Z και το 46% των Millennials, σύμφωνα με την 14η ετήσια έρευνα της Deloitte, Global Gen Z and Millennial Survey, που καταγράφει τις απόψεις περισσότερων από 23.000 συμμετεχόντων από 44 χώρες. Με δεδομένο ότι έως το 2030 οι δύο αυτές ηλικιακές ομάδες αναμένεται να αποτελούν το 74% του παγκόσμιου εργατικού...
Πολυμέσα

Σχόλια (0)
Κάντε Login για να αφήσετε το σχόλιό σας
Μπορείς να κάνεις login εδώ ή κάνε εγγραφή από εδώ.