Σχεδόν ένας στους δύο εργαζόμενους της αποκαλούμενης Γενιάς Ζ στη Γερμανία σκέπτεται να αλλάξει εργοδότη μέσα στο 2025. Αυτό είναι το αποτέλεσμα έρευνας του ινστιτούτου δημοσκοπήσεων Forsa για λογαριασμό του δικτύου επαγγελματικής δικτύωσης Xing με θέμα την προθυμία των εργαζομένων να αλλάξουν εργοδότη. Οι προσδοκίες των εργαζομένων από τους εργοδότες τους και οι λόγοι για την αναζήτηση νέας δουλειάς διαφέρουν σημαντικά από γενιά σε γενιά. Σύμφωνα με την έρευνα, η προθυμία αλλαγής εργοδότη είναι ιδιαίτερα έντονη μεταξύ των νεότερων εργαζομένων. Παρά το γεγονός ότι πολλοί εργαζόμενοι από τη Γενιά Ζ (όσοι γεννήθηκαν μεταξύ 1997 και 2012) δεν διαθέτουν επαγγελματική εμπειρία και η σταδιοδρομία τους είναι σύντομη, περισσότεροι από τους μισούς (54%) έχουν ήδη μια φορά αλλάξει εργοδότη και δεν είναι αρνητικοί σε περισσότερες αλλαγές στο μέλλον. Σχεδόν οι μισοί από αυτούς (48%) μπορούν να φανταστούν ότι θα αλλάξουν εργοδότη το 2025, με το...