Μπορούμε να ζητήσουμε από τα μέλη της ομάδας μας να συνεχίσουν μια επιτυχημένη συνταγή; Η απάντηση είναι όχι απλά μπορούμε ... πρέπει! Η ιστορίας ενός οργανισμού, μιας εταιρείας, ή μιας επιχείρησης με τους εργαζόμενους δεν είναι απλώς μια αναδρομή στο παρελθόν. Είναι μια διαδικασία που εμβαθύνει και βοηθάει την κατανόηση. Συνδέει το χθες με το σήμερα και διαμορφώνει το αύριο. Αυτή η "συνταγή" μπορεί να αποδειχθεί ένα χρυσωρυχείο κινήτρων και περηφάνιας.Γιατί η ιστορία έχει σημασία; Οι εργαζόμενοι, έχουν μια έμφυτη ανάγκη για ασφάλεια & αναγνώριση. Θέλουν να ταυτίζονται με υπερηφάνεια και να νιώθουν ότι ανήκουν. Οι ηγέτες που κατανοούν τις αξίες και τιμούν το παρελθόν, παρακινούν τα μέλη της ομάδας να μάθουν και να μεταφέρουν αυτές τις αρχές, ενισχύοντας έτσι την κουλτούρα και μετατρέποντας την ομάδα σε ''Θρυλική''. Οι ηγέτες εμπνέουν τα μέλη της ομάδας να τηρούν και να επιβάλλουν τα πρότυπα. Τους ωθούν να γίνουν υπερασπιστές του...