Η τεχνητή νοημοσύνη δεν απειλεί "απλώς" επιμέρους επαγγέλματα. Αναδιαμορφώνει συνολικά το πώς οργανώνονται οι επιχειρήσεις. Το παραδοσιακό οργανόγραμμα, που στήριζε την επαγγελματική εξέλιξη και την εσωτερική κινητικότητα, ήδη αρχίζει να αποδομείται. Αυτό δεν γυρίζει πίσω. Ανάλογα όμως με τον τρόπο διαχείρισης των νέων δεδομένων, μπορεί να αποβεί είτε πολύ αρνητικό, είτε πραγματικά θετικό τόσο για τους εργαζόμενους, όσο και για τις επιχειρήσεις. Σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία, περισσότερες από 76.000 θέσεις εργασίας έχουν χαθεί το 2025 λόγω αυτοματοποίησης με χρήση AI, ενώ το 41% των εργοδοτών παγκοσμίως σκοπεύει να μειώσει το προσωπικό του μέσα στην επόμενη πενταετία εξαιτίας της τεχνολογίας. Το πρόβλημα δεν είναι απλώς η απώλεια μίας θέσης, αλλά η κατάρρευση του συστήματος επαγγελματικής ανέλιξης που βασιζόταν σε εμπειρία, διαπροσωπικές σχέσεις και διαδοχικά βήματα εξέλιξης. Ιδιαίτερα στον κλάδο της τεχνολογίας, παρατηρείται δραματική...