Όσο πιο ψηλά βρίσκεσαι, τόσο πιο εύκολα ξεχνάς πού παίζεται το πραγματικό παιχνίδι. Στην κορυφή της ιεραρχίας, η ηγεσία δεν αποτυγχάνει από έλλειψη στρατηγικής. Αποτυγχάνει από έλλειψη σχέσης. Από το ανείπωτο. Από τις μικρές εντάσεις που αποφεύγονται και καταλήγουν να εκπνεύσουν ως παραιτήσεις, κυνισμός ή τιμωρητική. σιωπή. Η εμπειρία μου σε C-level executive coaching - και φυσικά η έρευνα - αναδεικνύει ένα ξεκάθαρο μοτίβο: οι ηγεσίες αποτυγχάνουν εκ των έσω. Το π΄ροβλημα δεν είναι οι κακές αποφάσεις. Όχι. Το προβλημα είναι οι κανονικοποιημένες δυσλειτουργίες. Πολιτισμένες σιωπές. Προσεκτικές αποστάσεις. Δωματία με ένταση στο ζενίθ και αλήθεια στοι ναδίρ.Πριν αποτύχει η στρατηγική, έχει ήδη παγώσει η αίθουσα συσκέψεων Σε μια σχετικά πρόσφατη συνεργασία μου με CEO σε burnout, ζήτησα να χαρτογραφήσει την ηγετική του ομάδα. Τρεις απλές ερωτήσεις: 1. Ποιον εμπιστεύεσαι; 2. Ποιος σε φοβίζει να τον κοντράρεις; 3. Ποιοι παίζουν για την ομάδα...