Η σημασία της ισότητας και της συμπερίληψης στον εργασιακό χώρο, αναδείχθηκε στο πλαίσιο του The Upfront Initiative που διοργανώνεται για τέταρτη χρονιά στο Ωδείο Αθηνών. Στη συζήτηση αναδείχθηκαν οι προκλήσεις, αλλά και οι καλές πρακτικές για την ένταξη ατόμων με διαφορετικές ανάγκες. "Είναι σημαντικό να καταλάβουμε ότι η νευροποικιλότητα αποτελεί τεράστιο κομμάτι της κοινωνίας και οι οργανισμοί οφείλουν να είναι συμπεριληπτικοί", ανέφερε η κα Ελευθερία Δεσποιναρά, Data & AI Director, I&D Lead της Accenture Greece. Όπως χαρακτηριστικά τόνισε, το πρώτο στάδιο διαχείρισης που κρίνεται απαραίτητο, είναι η εκπαίδευση και η ενημέρωση. Στο πλαίσιο λειτουργίας της εταιρείας, έχουν δημιουργηθεί ομάδες εργαζομένων περίπου 2.000 ατόμων, οι οποίες έχουν οργανώσει σχετικές εκπαιδεύσεις που έχουν παρακολουθήσει έως σήμερα 20.000 άνθρωποι. Τόνισε ότι το 15-20% του πληθυσμού παρουσιάζει κάποια μορφή νευροδιαφορετικότητας, υπογραμμίζοντας ότι πρέπει...