Η νέα έρευνα Rule Breaking Leadership Survey 2025 αποκαλύπτει τις αντιφάσεις, τα παράδοξα και τις βαθύτερες αλήθειες πίσω από την κουλτούρα ρίσκου και καινοτομίας στους ελληνικούς οργανισμούς, μέσα από ερωτήματα όπως "πόσο ασφαλείς νιώθουν οι εργαζόμενοι να σκεφτούν διαφορετικά; Ενθαρρύνουν οι οργανισμοί την καινοτομία; Σπάμε πράγματι τους κανόνες ή απλώς τους ξαναγράφουμε με μικρά γράμματα; Σκιαγραφείται η πραγματικότητα της οργανωσιακής κουλτούρας σήμερα;" Για να ξεφύγουν οι οργανισμοί από την κουλτούρα της ασφάλειας και να περάσουν σε αυτή της εξέλιξης, απαιτείται κάτι περισσότερο από δηλώσεις προθέσεων. Απαιτείται ένα νέο λειτουργικό σύστημα καινοτομίας. Η ικανότητα να "σπας" τους κανόνες δεν είναι πράξη εξέγερσης - είναι ένδειξη ωριμότητας. Το ζήτημα δεν είναι αν θα ρισκάρουν. Το ερώτημα είναι: Μπορούν να αντέξουν το καινούργιο που οι ίδιοι επιθυμούν και προσκαλούν;Βασικά ευρήματα της έρευνας που παρουσιάστηκε στο 9ο Women In...