Καθώς ο "πόλεμος ταλέντων" στην Τεχνητή Νοημοσύνη μαίνεται, η Google και άλλοι τεχνολογικοί κολοσσοί προσφέρουν αστρονομικούς μισθούς για να προσελκύσουν τα πιο περιζήτητα στελέχη. Η Google είναι γνωστή στη Silicon Valley για τα γενναιόδωρα πακέτα αποδοχών της - ενώ η θυγατρική της, DeepMind, φέρεται να έχει επιβάλει επιθετικές ρήτρες μη ανταγωνισμού στο Ηνωμένο Βασίλειο. Την ίδια ώρα, η εταιρεία έχει αναθεωρήσει το σύστημα αξιολόγησης προσωπικού της, ευθυγραμμιζόμενη με κινήσεις ανταγωνιστών όπως η Meta και η Microsoft, που προσπαθούν να εξαλείψουν τους "χαμηλών επιδόσεων" υπαλλήλους. Τον Απρίλιο, άλλαξε η μεθοδολογία αξιολόγησης των εργαζομένων στις ετήσιες επιδόσεις, με εσωτερικό memo να αναφέρει πως "η υψηλή απόδοση είναι πιο σημαντική από ποτέ". Παρόλο που η Google δεν δημοσιοποιεί επισήμως τα μισθολογικά της στοιχεία, δεδομένα από αιτήσεις για άδειες εργασίας που υποβάλλονται στο Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ προσφέρουν ενδείξεις...