Του Αθανάσιου Συριανού - Προέδρου του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος (ΣΒΘΣΕ) Η Ελλάδα βρίσκεται σήμερα σε ένα κρίσιμο σταυροδρόμι. Από τη μία πλευρά, διαθέτει δυναμικές επιχειρήσεις που επενδύουν, καινοτομούν, εξάγουν, αντέχουν σε κρίσεις και επιδιώκουν τη βιώσιμη ανάπτυξη. Από την άλλη, αυτές οι ίδιες επιχειρήσεις αδυνατούν να στελεχωθούν. Το κενό σε ανθρώπινο δυναμικό -και ειδικά σε ειδικευμένο προσωπικό- μετατρέπεται σε δομικό εμπόδιο για την ανταγωνιστικότητα και την παραγωγική εξέλιξη της χώρας. Αυτό το πρόβλημα δεν είναι θεωρητικό. Είναι καθημερινό, απτό και, σε πολλές περιπτώσεις, κρίσιμο. Οι επιχειρήσεις αναζητούν εξειδικευμένους τεχνικούς, εργοδηγούς, μηχανικούς, στελέχη με ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες, αλλά δεν βρίσκουν. Κι αυτό όχι γιατί η χώρα δεν διαθέτει ταλέντο - αλλά γιατί το ταλέντο δεν βρίσκει τους δρόμους εκπαίδευσης, κατάρτισης και εξέλιξης που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της πραγματικής...