Η χρυσή συμβουλή για κάποιον μισθωτό που θέλει να αμείβεται περισσότερο; Να "παζαρέψει" την αύξηση με βάση τις καθαρές αποδοχές. Έτσι, η "υποχρέωση" για τον υπολογισμό των κρατήσεων και του τελικού κόστος επιβαρύνει τον εργοδότη, αφού, αν η συζήτηση γίνει με βάση τα "μεικτά", υπάρχει ο κίνδυνος να καταλήξει σε ψαλίδισμα της καθαρής αύξησης μεγαλύτερο του 50% σε ό,τι αφορά το επιπλέον ποσό που θα μπει στην τσέπη. Μάλιστα, ακόμη και αν η συζήτηση γίνει επί της βάσης της ποσοστιαίας αύξησης, πάλι θα προκύψει διαφορά - και σίγουρα όχι υπέρ του εργαζομένου. Η ποσοστιαία μεταβολή στα "καθαρά" μόνο στην καλύτερη περίπτωση θα είναι ίση με την αντίστοιχη στα "μεικτά". Στη χειρότερη, θα είναι σαφώς μικρότερη. Τελικά, το τι μπορεί να μείνει από μια αύξηση των 100 ευρώ εξαρτάται από το σημερινό ύψος του μισθού. Ακολουθούν τρία παραδείγματα που ξεκαθαρίζουν το τοπίο: 1. Εργαζόμενος έχει σημερινό μισθό 900 ευρώ και αποφασίζεται αύξηση στα 1.000...