Για πολλά χρόνια, η προσβολή, η ψυχολογική πίεση ή η άδικη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας θεωρούνταν "αναπόφευκτα". Πολλοί εργαζόμενοι, φοβούμενοι την απώλεια της θέσης τους ή στιγματισμό, επέλεγαν τη σιωπή. Σήμερα, όμως, το τοπίο αλλάζει. Η Κύπρος, με τον Νόμο 42(Ι)/2025, κάνει ένα αποφασιστικό βήμα προς την προστασία της αξιοπρέπειας των εργαζομένων και τη δημιουργία ενός υγιούς, ασφαλούς και δίκαιου εργασιακού περιβάλλοντος. Οι πιο πάνω συμπεριφορές στο χώρο εργασίας περικλείονται σε μια γνώριμη πλέον αναφορά. Αυτή του "mobbing". Τι είναι το mobbing Το mobbing είναι μια μορφή συστηματικής ψυχολογικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας. Δεν αφορά ένα μεμονωμένο περιστατικό ή μια διαφωνία, αλλά μια επαναλαμβανόμενη συμπεριφορά που έχει στόχο να μειώσει, να απομονώσει ή να εξαναγκάσει έναν εργαζόμενο σε αποχώρηση. Μπορεί να εκδηλωθεί μέσα από: · Ειρωνεία, προσβολές ή συνεχή, αδικαιολόγητη κριτική. · Κοινωνικό αποκλεισμό ή απομάκρυνση από...