Τι ισχύει στις περιπτώσεις: 1. Ασκηση ιδιωτικού έργου σε περίοδο άδειας άνευ αποδοχών 2. Ιδιωτικό έργο ή εργασία με αμοιβή, σε υπαλλήλους που τελούν σε άδεια ανατροφής τέκνου 3. Αμοιβή εκπαιδευτικού για απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα και στον δημόσιο τομέα Οι γενικές προϋποθέσεις χορήγησης της άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή είναι οι εξής: Α. Στην παρ. 1 του άρθρου 31 του Ν. 3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας), τίθεται έμμεσα πλην σαφώς, τόσο ο κανόνας της απαγόρευσης όσο και ρητά η εξαίρεση. Συγκεκριμένα ορίζεται ότι: "Μετά από άδεια ο υπάλληλος μπορεί να ασκεί ιδιωτικό έργο ή εργασία με αμοιβή, εφόσον συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης του και δεν παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας του". Η παραπάνω πρόβλεψη αποτελεί σχετικό ασυμβίβαστο μεταξύ της δημοσιοϋπαλληλικής ιδιότητας και της εξωϋπηρεσιακής δραστηριότητας του υπαλλήλου. Αυτό σημαίνει ότι, είναι δυνατή κατ' εξαίρεση η παράλληλη άσκηση εκ μέρους του...