Οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν το επίδομα αδείας στους εργαζομένους τους πριν από την έναρξη της θερινής άδειας. Το ποσό αυτό μπορεί είτε να δοθεί ολικά πριν από την άδεια, είτε τμηματικά, μαζί με τις τακτικές αποδοχές. Τι προβλέπει ο νόμος για τον υπολογισμό του επιδόματος Ο υπολογισμός του επιδόματος αδείας γίνεται βάσει της διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Επισημαίνεται ότι κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας απαγορεύεται η απόλυση του εργαζομένου. Το ποσό του επιδόματος ισούται με τις κανονικές αποδοχές της άδειας, ωστόσο υπάρχουν ανώτατα όρια: Για εργαζόμενους που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, το επίδομα δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών. Για εργαζόμενους που πληρώνονται με ημερομίσθιο, ποσοστά, μονάδα έργου ή άλλο τρόπο αμοιβής, το ανώτατο όριο είναι 13 ημερομίσθια. Στην πράξη: Όσοι πληρώνονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν μισό μισθό ως επίδομα αδείας. Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν 15 ημερομίσθια.