Μπορεί ο εργοδότης να τοποθετήσει κάμερες στους χώρους εργασίας;
Η τοποθέτηση καμερών στους χώρους εργασίας και η επιτήρηση αυτών μέσω συστημάτων τηλεόρασης αποτελεί ένα ευαίσθητο ζήτημα, ενόψει της προστασίας της ιδιωτικής ζωής και των προσωπικών δεδομένων που επιβάλλει το Σύνταγμα, ο Γενικός Κανονισμός Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων (GDPR) και πλήθος ελληνικών και ευρωπαϊκών νομοθετικών κειμένων. Γενικά, η τοποθέτηση συστημάτων βιντεοπιτήρησης στους χώρους εργασίας απαγορευέται, πλην όμως υπάρχουν εξαιρέσεις. Αρχικά, η τοποθέτηση βιντεοκαμερών με σκοπό τον έλεγχο της αποδοτικότητας των εργαζομένων απαγορεύεται, όπως επίσης απαγορεύεται και η επισκόπηση του τηλεργαζόμενου με βιντεοκάμερα. Γίνεται δεκτό, ωστόσο, ότι κάμερες μπορούν να τοποθετηθούν στους χώρους εισόδου και εξόδου για λόγους ασφάλειας τόσο της επιχείρησης, όσο και των ίδιων των εργαζομένων? δεν μπορούν, όμως, να τοποθετηθούν στους χώρους εργασίας, όπως σε χώρους γραφείων επιχείρησης και σε διαδρόμους. Εξαίρεση μπορεί να αποτελούν...
ΛΕΞΕΙΣ ΚΛΕΙΔΙΑ
Palo News Digest
⭐⭐⭐⭐⭐Σχετικά Θέματα
Palo News Digest
Ελλάδα
- Αγροτικά(34)
- Άμυνα(22)
- Αστυνομικά(34)
- Εκπαίδευση(303)
- Εργασία(37)
- Θρησκεία(13)
- Κοινωνία(538)
- Νομικά(14)
- Ομογένεια(2)
- Πολιτική(777)





Σχόλια (0)
Κάντε Login για να αφήσετε το σχόλιό σας
Μπορείς να κάνεις login εδώ ή κάνε εγγραφή από εδώ.