Η εργασιακή παρενόχληση (mobbing) είναι μορφή ψυχολογικής βίας στον χώρο εργασίας και αναγνωρίζεται από την ελληνική εργατική νομοθεσία. Πρόκειται για συμπεριφορές που παραβιάζουν την αξιοπρέπεια του εργαζόμενου και δημιουργούν εχθρικό ή ταπεινωτικό περιβάλλον μέσω ηθικής και ψυχολογικής πίεσης στον χώρο εργασίας. Τέτοιες συμπεριφορές είναι, ενδεικτικά, οι ειρωνείες, ο αποκλεισμός από την ομάδα, τα απαξιωτικά σχόλια ή ο υπερβολικός έλεγχος. Στόχος του mobbing είναι η επαγγελματική και ψυχολογική εξόντωση του εργαζομένου, με σκοπό την παραίτησή του. Ο εργαζόμενος που υφίσταται ηθική παρενόχληση έχει δικαίωμα σε νομική προστασία, όπως αυτή καθιερώνεται με τον ν. 4808/2021, ο οποίος θεσπίζει για πρώτη φορά ειδικό πλαίσιο για την πρόληψη και αντιμετώπιση της εργασιακής βίας και παρενόχλησης. Απαραίτητη κρίνεται η συγκέντρωση, από τον εργαζόμενο, στοιχείων σχετικών με το συμβάν, καθώς και η προφορική, ή κατά προτίμηση γραπτή, έκφραση της...