Μελέτη του Πανεπιστημίου Εφαρμοσμένων Επιστημών Wurzburg-Schweinfurt αποκαλύπτει συστηματική "μισθολογική μεροληψία" προς τις γυναίκες Τα τελευταία χρόνια, η χρήση των έξυπνων βοηθών τεχνητής νοημοσύνης (chatbots) έχει επεκταθεί σε κάθε πτυχή της επαγγελματικής μας ζωής. Από την αναζήτηση εργασίας μέχρι τη διεξαγωγή μισθολογικών διαπραγματεύσεων, πολλοί στρέφονται στους ψηφιακούς συμβούλους AI για γρήγορες, αντικειμενικές συμβουλές. Όμως, μια νέα γερμανική μελέτη δείχνει ότι πίσω από αυτή την "ουδετερότητα" κρύβονται στερεότυπα και προκαταλήψεις, που μπορούν να στερήσουν σημαντικά πλεονεκτήματα από τις γυναίκες υποψήφιες.Το πείραμα και τα μοντέλα Ερευνητές του Πανεπιστημίου Εφαρμοσμένων Επιστημών Wurzburg-Schweinfurt εξέτασαν πέντε δημοφιλή γλωσσικά μοντέλα: ChatGPT-4o Mini Claude 3.5 Haiku Mixtral Qwen 2.5 Plus Llama 3.1 Σε ένα απλό, αλλά αποκαλυπτικό πείραμα, οι ερευνητές ζήτησαν από τα chatbots να προτείνουν αρχικές προσφορές...