2025: Μια χρονιά που, αντί να σηματοδοτεί πρόοδο, μας φέρνει αντιμέτωπες με μια σκληρή πραγματικότητα: οπισθοχωρήσεις στις πολιτικές ισότητας, νομοσχέδια κατά των τρανς ανθρώπων, διάλυση προγραμμάτων ποικιλομορφίας στους εργασιακούς χώρους και ένα γενικευμένο κύμα αντίδρασης προς ό,τι διαφορετικό. Μέσα σε αυτό το τοπίο, πολλοί από εμάς αναρωτιόμαστε: Πώς μπορούμε να είμαστε αληθινές σύμμαχοι για τους LGBTQ+ συναδέλφους μας - και όχι απλώς συμμέτοχες σε μια επιφανειακή "στήριξη του Pride" που τελειώνει στις 30 Ιουνίου; Η απάντηση δεν είναι απλή, αλλά είναι ξεκάθαρη: χρειάζεται παρουσία, υπευθυνότητα και δράση. Και όχι, δεν είσαι μόνη αν νιώθεις μπερδεμένη ή ανήσυχη - ακόμα και οι καλές προθέσεις χρειάζονται καθοδήγηση. Η Dr. Sarah Saska, συνιδρύτρια και CEO της Feminuity, μιας διεθνώς αναγνωρισμένης εταιρείας που εξειδικεύεται στην ποικιλομορφία, ισότητα και ενσωμάτωση στον χώρο εργασίας, προσφέρει ένα πρίσμα μέσα από το οποίο μπορούμε...