Σαρωτικές αλλαγές φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, το οποίο βρίσκεται ήδη σε δημόσια διαβούλευση. Με βασικούς άξονες τον ψηφιακό εκσυγχρονισμό, την ευελιξία στην εργασία και την ενίσχυση της διαφάνειας, το νομοσχέδιο επιχειρεί να επαναπροσδιορίσει τις εργασιακές σχέσεις στην Ελλάδα. Ωστόσο, οι κοινωνικοί εταίροι εμφανίζονται επιφυλακτικοί, καθώς τα μέτρα θίγουν καίρια εργασιακά δικαιώματα.Ψηφιακός φάκελος εργαζομένου και τέλος στη γραφειοκρατία Η ψηφιοποίηση είναι το βασικό εργαλείο του νομοσχεδίου για την απλούστευση των διαδικασιών. Ειδικότερα: Ψηφιακός φάκελος εργαζομένου: Όλες οι πληροφορίες (συμβάσεις, άδειες, υπερωρίες, μεταβολές) θα καταχωρούνται και θα είναι προσβάσιμες μέσω της πλατφόρμας myErgani, ενισχύοντας τη διαφάνεια. Ηλεκτρονική αναγγελία προσλήψεων και απολύσεων: Καταργείται η ανάγκη πολλαπλών εντύπων - οι εργοδότες θα καταθέτουν μία και μόνο ηλεκτρονική δήλωση ανά περίπτωση. Ηλεκτρονικό...