*Του Βασίλη Οικονομίδη Οι διαφωνίες και οι συγκρούσεις μεταξύ εταίρων αποτελούν σημαντικό παράγοντα που μπορεί να απειλήσει τη σταθερότητα μιας επιχείρησης. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για οικογενειακές εταιρείες ή επιχειρήσεις που ιδρύθηκαν από άτομα με φιλικές σχέσεις. Καθώς αυτές οι εταιρείες αναπτύσσονται, οι διαφορετικές απόψεις σχετικά με τη στρατηγική κατεύθυνση μπορούν να προκαλέσουν εντάσεις. Η είσοδος διαδόχων ή νέων προσώπων στην εταιρεία μπορεί να δοκιμάσει τις σχέσεις μεταξύ των αρχικών εταίρων/ιδρυτών. Σε τέτοιες περιπτώσεις, η ασύμμετρη διάσπαση αναδεικνύεται ως μια έξυπνη και πρακτική λύση, επιτρέποντας τον διαχωρισμό της επιχείρησης χωρίς την επιβάρυνση με υψηλούς φόρους. Παρότι σε επίπεδο δικαίου μετασχηματισμών ο Νομοθέτης επέτρεπε μία ασύμμετρη διάσπαση (κοινή ή μερική), δεν υπήρχε κανένα ενδιαφέρον από τις επιχειρήσεις, διότι μία τέτοια διάσπαση υπόκειτο σε φόρους εισοδήματος και μεταβίβασης. Από το 2022 όμως παρέχονται...