Για την ανάγκη να οικοδομηθεί ένα συμπεριληπτικό μοντέλο ανάπτυξης μίλησε η Δόμνα Μιχαηλίδου υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας από το βήμα 7ου Diversity in Business Conference: "Inclusion is in our DNA". Η υπουργός επικαλέστηκε έρευνες που αποδεικνύουν πως εταιρείες με ποικιλία φύλου και ηλικίας ξεπερνούν το μέσο όρο κερδοφορίας. Η Δόμνα Μιχαηλίδου αναφέρθηκε στην έρευνα Mc Kinsey (2023) σύμφωνα με την οποία το ποσοστό αυτό αυξάνεται στο 35% όταν η ποικιλομορφία του ανθρώπινου δυναμικού είναι όχι μόνο φύλου ή ηλικίας, αλλά και πολιτισμική. "Αυτό δεν συμβαίνει τυχαία: οι διαφορετικοί άνθρωποι βλέπουν διαφορετικές λύσεις - κι εκεί ακριβώς γεννιέται η καινοτομία" σχολίασε η υπουργός. Στη συνέχεια η Δόμνα Μιχαηλίδου αναφέρθηκε σε ακόμα μία έρευνα, αυτή της Delloitte, η οποία έγινε μερικούς μήνες πριν και διαπιστώνει πως η συμπερίληψη είναι πιο ελκυστική για τις νέες γενιές των εργαζομένων. Σύμφωνα με την έρευνα το 75% των νέων...