Διευθέτηση του χρόνου εργασίας μετά την ισχύ του νέου νόμου
1.1. Εισαγωγή Με το άρθρο 8 του ψηφισθέντος νομοσχεδίου τροποποιείται το άρθρο 202 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου με το οποίο κωδικοποιήθηκε το άρθρο 41 του ν. 1892/1990, σχετικά με τη δυνατότητα συμφωνίας μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου περί διευθετήσεως του χρόνου εργασίας, με συμφωνία εργοδότη και συνδικάτου εργαζομένων και αν δεν υπάρχει συνδικάτο με συμφωνία εργοδότη και εργαζόμενου σε εβδομαδιαία βάση ως ελάχιστη περίοδος και το ημερολογιακό έτος ως μεγίστη. Με τις αλλαγές, τα ισχύοντα συστήματα διευθέτησης του χρόνου εργασίας γίνονται πιο ευέλικτα, με γνώμονα την ανάγκη για ορθολογικότερη οργάνωση του χρόνου εργασίας,τόσο των εργαζομένων που επιθυμούν να εφαρμόσουν σύστημα διευθέτησης του χρόνου εργασίας καθ' όλο το έτος (π.χ. 4ήμερη 10ωρη εργασία, η οποία εμποδίζεται από το ισχύον σύστημα),όσο και των επιχειρήσεων, που παρουσιάζουν αυξομειώσεις στη δραστηριότητά τους εντός της ίδιας εβδομάδας. 1.2. Γενικά για το σύστημα...
ΛΕΞΕΙΣ ΚΛΕΙΔΙΑ







Σχόλια (0)
Κάντε Login για να αφήσετε το σχόλιό σας
Μπορείς να κάνεις login εδώ ή κάνε εγγραφή από εδώ.