Κατηγορηματικά διαψεύδεται ότι οι εργαζόμενοι θα υποχρεούνται να εργάζονται 13 ώρες ημερησίως. Το ανώτατο υποχρεωτικό όριο φτάνει τις 9 ώρες, και οποιαδήποτε επιπλέον εργασία γίνεται μόνο με τη ρητή συναίνεση του εργαζομένου. Οι υπερωρίες αποζημιώνονται βάσει νόμου με προσαύξηση τουλάχιστον 40%. Ούτε ισχύει ότι οι εργοδότες μπορούν να ανακαλούν αυθαίρετα τις καλοκαιρινές άδειες ή να απολύουν μέσω SMS. Δεν αλλάζει τίποτα σε σχέση με τις ισχύουσες διατάξεις για τη λύση σύμβασης.Οι 10 βασικές παρεμβάσεις του νομοσχεδίουΝέα μορφή διευθέτησης του χρόνου εργασίας Η τετραήμερη εργασία μπορεί να εφαρμοστεί για όλο το έτος, με συνδυασμό ωρών ανά εβδομάδα ή μήνα. Οι επιπλέον ώρες μπορούν να αντισταθμίζονται με ρεπό ή μειωμένο ωράριο, πάντα με τη συναίνεση του εργαζομένου.Γρήγορες προσλήψεις μέσω εφαρμογής Εισάγεται η δυνατότητα πρόσληψης προσωπικού μέσω κινητού, ειδικά για αργίες και Σαββατοκύριακα, με στόχο την ενίσχυση επιχειρήσεων σε κλάδους...