Νέα δεδομένα στην ετήσια άδεια αναψυχής των εργαζομένων αναμένεται να φέρει εκτός μεγάλου απροόπτου διάταξη που θα συμπεριληφθεί σε νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης του οποίου η παρουσίαση θα γίνει αύριο, Δεύτερα, 30 Ιουνίου στη συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου και που ενδεχομένως να τεθεί σε εφαρμογή από τον Σεπτέμβριο. Της Κατερίνας Φεσσά Με την ενεργοποίηση της εν λόγω διάταξης, ο εργαζόμενος θα έχει τη δυνατότητα να κατανείμει, δηλαδή να "σπάσει" την άδεια αναψυχής του όπως ίδιος επιθυμεί αφού πρώτα θα συνεννοείται με τον εργοδότη του. Ωστόσο ο εργοδότης θα μπορεί να επικαλείται φόρτο εργασίας και να περιορίζει την ελευθερία αυτή στον εργαζόμενο. Αυτό σημαίνει πως μια επιχείρηση θα έχει την δυνατότητα να μην χορηγήσει την άδεια κατά τη θερινή περίοδο στον εργαζόμενο όταν θα συντρέχουν λόγοι έκτακτης ανάγκης. Μάλιστα σύμφωνα με τους εργατολόγους, το μεγαλύτερο πρόβλημα που εντοπίζεται το τελευταίο...