Όσον αφορά τις διευθυντικές θέσεις, η GenX, δηλαδή όσοι γεννήθηκαν μεταξύ 1965 και 1980, μπορεί να είναι καταδικασμένη να φέρει το παρατσούκλι της "ξεχασμένης γενιάς". Περισσότεροι baby boomers εργάζονται πέρα από τις παραδοσιακές ηλικίες συνταξιοδότησης. Μέχρι να είναι έτοιμοι να παραδώσουν τη σκυτάλη, θα την περιμένουν όσοι γεννήθηκαν μεταξύ 1981 και 1996, οι λεγόμενοι millennials. Αυτό συμβαίνει ήδη σε περισσότερες εταιρείες. Στη λίστα Russell 3000, το 41,5% των CEO είναι τουλάχιστον 60 ετών, από 35,1% το 2017. Κατά την ίδια περίοδο, το ποσοστό των CEO ηλικίας 30 και 40 ετών έχει αυξηθεί σε 15,1% από 13,8%, σύμφωνα με έρευνα του Conference Board και του ESGAUGE. Αυτό αφήνει τους GenX με λιγότερες πιθανότητες να καταλάβουν ηγετικές θέσεις. Οι άνθρωποι 50 ετών κατείχαν το 51,1% των θέσεων Διευθύνοντος Συμβούλου πριν από οκτώ χρόνια. Τώρα καταλαμβάνουν το 43,4%. Πολλοί από τη GenX λένε ότι λειτουργούσαν με την πεποίθηση ότι αν...