Η σημασία και διαχείριση του εργασιακού ανθρώπινου δυναμικού
Του Ισίδωρου Μέντη* Ένα από τα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα των επιχειρήσεων/υπηρεσιών εντοπίζεται στο διαθέσιμο ανθρώπινο κεφάλαιο. Η κατάλληλη σύνθεση ανθρωπίνων πόρων με τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά γνωρίσματα εκάστου εργαζομένου αποτελούν την κύρια δύναμη μιας επιχείρησης/ενός φορέα, προσδίδοντας ανταγωνιστικό πλεονέκτημα που δεν αντιγράφεται. Το μείγμα ανθρωπίνου δυναμικού είναι μοναδικό για κάθε επιχείρηση/οργανισμό. Το εργατικό δυναμικό, απαρτιζόμενο από όλους τους εργαζόμενους σε μια επιχείρηση/φορέα (ιδιωτικό/δημόσιο), συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων υπό καθεστώς πλήρους/μερικής απασχόλησης και του εποχικού προσωπικού, δύναται να συνδυάσει-αξιοποιήσει τους υπόλοιπους συντελεστές παραγωγής προς επίτευξη της στοχοθεσίας μιας επιχείρησης/οργανισμού, ήτοι τη μεγιστοποίηση της παραγωγικότητας. Η αποτελεσματική διαχείρισή του κρίνεται σημαντική προς επίτευξη των στρατηγικών εταιρικών/υπηρεσιακών στόχων και αξιοποίηση των...
ΛΕΞΕΙΣ ΚΛΕΙΔΙΑ

Σχόλια (0)
Κάντε Login για να αφήσετε το σχόλιό σας
Μπορείς να κάνεις login εδώ ή κάνε εγγραφή από εδώ.