Η ισότητα των φύλων και η αποδοχή παραμένουν ψηλά στον δημόσιο διάλογο και οι επιχειρήσεις καλούνται να παίξουν καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση ενός δίκαιου και συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος. Σε αυτό το τοπίο, ο ρόλος των εταιρειών που στηρίζουν τις εργαζόμενες γυναίκες σε κάθε στάδιο της επαγγελματικής και προσωπικής τους ζωής, είναι κρίσιμος. Η Vodafone Ελλάδας, με διαχρονική δέσμευση στη συμπερίληψη και την ισότητα, δημιουργεί ένα εργασιακό περιβάλλον όπου όλα τα άτομα ανεξαιρέτως έχουν τις ίδιες ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης σε όλα τα επίπεδα του οργανισμού. Για τη Vodafone η εκπροσώπηση των γυναικών δεν είναι ζήτημα ποσοστώσεων, αλλά εταιρικής κουλτούρας. Αναγνωρίζοντας και επενδύοντας στη παρουσία γυναικών σε κάθε βαθμίδα της ιεραρχίας η εταιρεία παρέχει εργαλεία, προγράμματα και ακαδημίες ώστε να συνεχίσουν να αναπτύσσονται επαγγελματικά στον γρήγορα μεταβαλλόμενο κλάδο της τεχνολογίας. Σήμερα, το 43% των...