Ο κ. Κουδουνάς υπογράμμισε ότι η δυνατότητα εργασίας από τοποθεσίες που ανταποκρίνονται καλύτερα στις ανάγκες του κάθε εργαζομένου, όπως οι ευέλικτοι χώροι της IWG (Spaces, Regus, HQ), ενισχύει την παραγωγικότητα και συμβάλλει στη βελτίωση της ψυχικής υγείας. Η μείωση του χρόνου μετακίνησης και η πρόσβαση σε χώρους κοντά στην κατοικία, "ενθαρρύνουν καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής", σημείωσε. Σύμφωνα με την Έκθεση IWG για την Παραγωγικότητα στην Υβριδική Εργασία, οι εταιρείες που υιοθετούν το μοντέλο hub-and-spoke -με δίκτυο τοπικών συνεργατικών χώρων αντί ενός κεντρικού γραφείου- μπορούν να αυξήσουν την παραγωγικότητα έως και 11%. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι που χρησιμοποιούν ευέλικτους χώρους κοντά στο σπίτι εμφανίζουν 67% υψηλότερη παραγωγικότητα σε σχέση με όσους εργάζονται αποκλειστικά από το σπίτι. Η ευελιξία αποτελεί πλέον κυρίαρχο κριτήριο επιλογής εργασίας: σύμφωνα με στοιχεία της IWG, το 83% των...