δημοσίους υπαλλήλους που εμπλέκονται στις διαδικασίες. Η κίνηση αποσκοπεί στην επιτάχυνση των έργων και στη διασφάλιση ότι η Ελλάδα θα απορροφήσει εγκαίρως τους ευρωπαϊκούς πόρους που της αναλογούν. Σε Κοινή Υπουργική Απόφαση καθορίζονται τα κριτήρια για την καταβολή των επιδομάτων στους δημοσίους υπαλλήλους που εμπλέκονται στη διαχείριση των έργων του Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. Βάσει του γενικού κανόνα που ισχύει από το 2022, η ανταμοιβή δεν μπορεί να ξεπερνά το 15% του αθροίσματος του ετήσιου βασικού μισθού και του επιδόματος θέσης ευθύνης κάθε υπαλλήλου, ενώ υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές και λοιπές κρατήσεις. Η κατανομή του ποσού γίνεται σε δύο μέρη: το 40% κατανέμεται ισομερώς στους υπαλλήλους που εμπλέκονται στα έργα και το 60% διανέμεται με απόφαση του προϊσταμένου της αρμόδιας Διεύθυνσης. Τα κριτήρια περιλαμβάνουν την επίτευξη των οροσήμων πληρωμής που έχει συμφωνήσει η Ελλάδα με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, καθώς...