Ρούλα Σαλούρου 26.06.2025 • 09:50 Κοινοποίηση 0 Σχόλια Αντιμέτωπες με σοβαρές ελλείψεις ταλέντων αλλά και αυξημένες απαιτήσεις από τους δυνάμει εργαζομένους βρίσκονται οι εταιρείες τεχνολογίας, οι οποίες εν μέσω της ταχύτατης εξάπλωσης της τεχνητής νοημοσύνης (ΑΙ) αναγκάζονται να επαναπροσδιορίσουν την προσέγγισή τους για την εξεύρεση κατάλληλου προσωπικού. Ερευνα της Randstad αποτυπώνει τις τάσεις που διαμορφώνουν το τοπίο του ανθρώπινου δυναμικού στον τεχνολογικό τομέα στην Ελλάδα, αναδεικνύοντας ότι δύο στις τρεις επιχειρήσεις του κλάδου (66%) αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην προσέλκυση ταλαντούχων επαγγελματιών, ενώ το 58% δυσκολεύεται να διατηρήσει τα πιο αποδοτικά στελέχη και να αναπτύξει ηγετικά ταλέντα. Το κυριότερο εμπόδιο που αντιμετωπίζουν οι εργοδότες κατά τη διαδικασία στελέχωσης των επιχειρήσεών τους είναι "οι μη ρεαλιστικές μισθολογικές προσδοκίες των υποψηφίων" σε ποσοστό 76%, αυξημένο από το 70% το 2024. Παράλληλα, για...