Του Επαμεινώνδα Ατσαβέ Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Νίκη Κεραμέως εξήγγειλε την μεταρρύθμιση του ρυθμιστικού πλαισίου των συλλογικών διαπραγματεύσεων μέσω Οδικού Χάρτη που πρόκειται να οριστικοποιηθεί μέχρι το τέλος του 2025 με τον Κοινωνικό Διάλογο να εκκινεί τις επόμενες ημέρες. Άλλωστε η χώρα μας έχει δεσμευθεί προς τούτο μετά και την υιοθέτηση της κοινοτικής Οδηγίας για επαρκείς κατώτατους μισθούς (Οδηγία 2022/2041), με στόχο την κάλυψη τουλάχιστον του 80% των εργαζόμενων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Το Σχέδιο Δράσης που συνοδεύει τις παρεμβάσεις είναι διάρκειας ενός έως πέντε ετών και καθορίζει σαφές χρονοδιάγραμμα για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, με πλήρη σεβασμό στην αυτονομία εργοδοτών και εργαζομένων. Στόχος είναι ο μέσος μισθός να φτάσει ή και να ξεπεράσει τα 1.500 ευρώ έως το 2027. Στη χώρα μας, ωστόσο, ως αποτέλεσμα των μνημονιακών και μεταμνημονιακών ρυθμίσεων, μόλις το 25% με 30%...