Ο μακροχρόνιος πόλεμος των επιχειρήσεων για τα ταλέντα μοιάζει περισσότερο με πόλεμο... εναντίον τους, αυτές τις μέρες. Όχι πολύ καιρό πριν, τα αφεντικά συνήθιζαν να επαινούν τους εργαζόμενους ως το πιο πολύτιμο περιουσιακό τους στοιχείο, τόσο πολύ που κάποιοι πολλαπλασίαζαν τους νεοπροσληφθέντες πριν καν τους δώσουν αρκετή δουλειά. Σήμερα, με ένα γιγαντιαίο ερωτηματικό να κρέμεται πάνω από την αμερικανική οικονομία και όχι μόνο, τα στελέχη λένε ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να εργάζονται σκληρότερα, να παραπονιούνται λιγότερο και να χαίρονται που έχουν ακόμα δουλειά. "Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι το πρόβλημά σας", δήλωσε αυτό το μήνα η Emma Grede, συνιδρύτρια της εταιρείας shapewear Skims και διευθύνουσα σύμβουλος της εταιρείας ρούχων Good American. Μετά την πρόσφατη περικοπή περισσότερων από 1.000 θέσεων εργασίας, ο διευθύνων σύμβουλος της Starbucks Μπράιαν Νίκολ ανέφερε ότι το εναπομείναν εταιρικό...