Η Mita Mallick ξέρει να αναγνωρίζει έναν κακό προϊστάμενο. Δουλεύοντας για χρόνια στο μάρκετινγκ και τη διαχείριση ανθρωπίνου δυναμικού, βίωσε ένα ευρύ φάσμα τοξικής συμπεριφοράς προϊσταμένων, άλλοτε με φωνές, μικροδιαχείριση και κουτσομπολιό, και άλλοτε με διευθυντές που έπαιρναν τα εύσημα για τη δουλειά άλλων ή έναν... υπνάκο κατά τη διάρκεια των συναντήσεων. "Τόσα χρόνια αργότερα, θυμάμαι ακόμα αυτούς τους ανθρώπους", λέει στο CNBC. Και δεν έχει ξεχάσει τις βλαβερές επιπτώσεις τους στον χώρο εργασίας. Σύμφωνα με την Mallick, η οποία τώρα είναι συγγραφέας και στρατηγικός σύμβουλος για χώρους εργασίας, "όλοι ερχόμαστε στη δουλειά επειδή θέλουμε έναν μισθό, αλλά θέλουμε επίσης να αναγνωρίζουν και να εκτιμούν τα όσα κάνουμε", λέει. Ένας κακός διευθυντής μπορεί να έχει αρνητικό αντίκτυπο όχι μόνο στο ηθικό της ομάδας, αλλά και στην παραγωγικότητα και την ποιότητα της εργασίας, λέει.Το Νο1 προειδοποιητικό σημάδι για έναν κακό προϊστάμενο...