Το πακέτο παροχών δεν είναι πλέον απλή "προσθήκη" - είναι εργαλείο στρατηγικής Το 2025, η αξία του "πακέτου παροχών" έχει αλλάξει ριζικά. Δεν αρκεί ένας μισθός ή ένα εταιρικό αυτοκίνητο. Οι εργοδότες στην Κύπρο επαναξιολογούν τι προσφέρουν στους ανθρώπους τους, όχι μόνο για να προσελκύσουν, αλλά και για να κρατήσουν ταλέντο σε μια ανταγωνιστική και μεταβαλλόμενη αγορά. Γιατί τώρα; Η ευελιξία έχει γίνει βασική προσδοκία - όχι πολυτέλεια. Οι υποψήφιοι επιλέγουν εργοδότες με βάση αξίες, κουλτούρα και εμπειρία. Η ψυχική υγεία και η επαγγελματική ευεξία έχουν πάρει πρωταγωνιστικό ρόλο. Τα 5 πιο δημοφιλή trends στις παροχές το 2025 1. Ευελιξία χώρου και χρόνου Απομακρυσμένη εργασία, υβριδικά μοντέλα, και ωράρια με βάση τις ανάγκες του ατόμου. 2. Προγράμματα ευεξίας & mental health Ψυχολογική υποστήριξη, συνδρομές σε wellness apps, εταιρική ησυχία. 3. Ενίσχυση της προσωπικής ανάπτυξης Micro-learning, προσωπικό budget εκπαίδευσης, mentoring &...