Η 13ωρη εργασία, στον ίδιο εργοδότη βρίσκεται στην αιχμή της αντιπαράθεσης μεταξύ κυβέρνησης και συνδικάτων, ενώ πυρά δέχεται και από την αντιπολίτευση. Από την πλευρά του το υπουργείο Εργασίας που κατέθεσε στη Βουλή, την περασμένη Παρασκευή το νέο νομοσχέδιο υπεραμύνεται της ρύθμισης, υποστηρίζοντας ότι το 8ωρο δεν καταργείται, ούτε το 13ωρο θεσμοθετείται ως γενικός κανόνας. Όπως τονίζει, η διάταξη αφορά αποκλειστικά περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης, με σεβασμό στο όριο των 48 ωρών εργασίας την εβδομάδα, τις 150 υπερωρίες ετησίως και την υποχρεωτική 11ωρη ανάπαυση. Παράλληλα, υπογραμμίζεται ότι ο εργαζόμενος θα αμείβεται με προσαύξηση 40% για τις επιπλέον ώρες, ενώ διατηρεί το δικαίωμα να αρνηθεί χωρίς κίνδυνο απόλυσης. Η ρύθμιση θα μπορεί να εφαρμοστεί για έως 37 ημέρες τον χρόνο. Σύμφωνα με ειδικούς, η πρόβλεψη δεν αφορά όλους τους κλάδους. Για παράδειγμα, σε βιομηχανίες ή σούπερ μάρκετ, όπου παρεμβάλλονται διαλείμματα, το μέτρο δεν...