Στελέχη, διευθυντές και οι απλοί εργαζόμενοι θέλουν να ασχολούνται με "προσγειωμένες", εφικτές και ρεαλιστικές ιδέες. Ξέρουν πώς να τις χειρίζονται και πώς να τις κάνουν να συμβούν. Είναι περισσότερο διστακτικοί, δύσπιστοι ή σκεπτικιστές όταν έρχονται αντιμέτωποι με ιδέες "ανέφικτες", με ιδέες αδύνατες. Τότε, μόνο λίγοι από αυτούς έχουν τη γνώση και τα τεχνικά μέσα να τις διαχειριστούν και να τις αντιμετωπίσουν. Η Hyper Creativity είναι η τέχνη του εντοπισμού, της ανάπτυξης και διαχείρισης των ανέφικτων - αδύνατων ιδεών. Είναι η τέχνη που μπορεί να επιτρέψει κάθε εβδομάδα στην ανακάλυψη μιας στάσης ζωής, μιας τεχνικής ή μιας μεθόδου που να αμφισβητούν το... αδύνατο. Και ας μη ξεχνάμε, το ανέφικτο υπάρχει για να αμφισβητείται. Περισσότερο από ποτέ, στην σημερινή εποχή της ταχύτητας, της γνώσης και της αναζήτησης, η δημιουργικότητα στην εργασία είναι κεφάλαιο. Σχεδόν ένας άνθρωπος στους δύο λέει ότι δεν είναι δημιουργικός. Δύο στελέχη...