Στους κόλπους του HR (Human Resource Management), όπως αποκαλείται διεθνώς η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, γίνεται όλο και πιο έντονα λόγος για την εργασιακή ευημερία. Καθώς στον θαυμαστό κόσμο της μανατζερίστικης διαλέκτου οι αγγλισμοί δίνουν και παίρνουν, είναι πιο πιθανό να συναντήσετε τον παραπάνω όρο εν όλω ή εν μέρει αμετάφραστο ως "workplace/εργασιακό wellbeing" ή με αντίστοιχες παραλλαγές. Επειδή είναι εύκολο να μπερδευτεί κανείς με τα διάφορα "well-κάτι", συνήθως διευκρινίζεται ότι το wellbeing διαφέρει από το wellness, την ευεξία, που αναφέρεται κυρίως στην άσκηση, την υγιεινή διατροφή και γενικά σε δραστηριότητες του ελεύθερου χρόνου. Όπως και να τη βαφτίσουμε, η ευημερία, η ευζωία ή το ευ ζην, και δη των εργαζομένων, παραμένει μια νεφελώδης έννοια, που επιδέχεται πολλαπλών ερμηνειών. Οι σύγχρονες επιχειρήσεις, ιδίως οι μεγάλοι όμιλοι, επενδύουν στην ευζωία των εργαζομένων ή τουλάχιστον αυτό υποστηρίζουν στις εταιρικές...