Ένα νέο πλαίσιο κανόνων αλλάζει τον χάρτη των εργασιακών σχέσεων, επιχειρώντας να συνδυάσει πιο δίκαιες συνθήκες για τους εργαζόμενους με μεγαλύτερη ευελιξία για τις επιχειρήσεις. Ο νέος εργασιακός νόμος εισάγει σειρά μεταρρυθμίσεων που αγγίζουν κάθε πτυχή της απασχόλησης - από τις υπερωρίες και την άδεια μέχρι την ψηφιακή διαχείριση προσλήψεων και τα κίνητρα για εργοδότες. Στόχος, όπως υπογραμμίζεται απο στελέχη του υπουργείου Εργασίας, είναι ένα σύγχρονο και διαφανές εργασιακό περιβάλλον, με απλούστερες διαδικασίες, ενισχυμένα δικαιώματα και λιγότερη γραφειοκρατία.Νέες δικλείδες προστασίας για τους εργαζόμενους Ο νόμος θεσπίζει ρητά ότι η άρνηση υπερωριακής απασχόλησης δεν μπορεί να οδηγήσει σε βλαπτική μεταβολή ή διάκριση εις βάρος του εργαζομένου, ενώ κάθε αδικαιολόγητη μείωση αποδοχών συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή. Παράλληλα, προβλέπεται ότι η μη αναγγελία πρόσληψης συνεπάγεται πρόστιμο για αδήλωτη εργασία, ενισχύοντας το...