Τι ισχύει και τι όχι για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο και τις υπερωρίες
Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης διευκρινίζει τέσσερις απορίες που κυκλοφορούν σχετικά με το νέο του νομοσχέδιο με τίτλο "Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας - Στήριξη στον Εργαζόμενο - Προστασία στην Πράξη". Οι πηγές του υπουργείου αναφέρουν τα εξής: Νο1: Ο εργαζόμενος θα υποχρεώνεται να εργάζεται για 13 ώρες. Τι ισχύει: Όχι, η υποχρέωση εργασίας περιορίζεται μέχρι τις 9 ώρες, που σημαίνει ότι οι υπερωρίες απαιτούν συμφωνία μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη. Ο εργαζόμενος πρέπει να δώσει τη συγκατάθεσή του για οποιαδήποτε εργασία πέρα από τις 9 ώρες. Νο2: Οι εργαζόμενοι θα υποχρεώνονται να εργάζονται 13 ώρες χωρίς αμοιβή για τις υπερωρίες. Τι ισχύει: Οι υπερωρίες πληρώνονται σύμφωνα με το νόμο με τουλάχιστον 40% προσαύξηση. Ο εργαζόμενος πρέπει να συμφωνήσει να εργαστεί πέρα από τις 9 ώρες, και η αμοιβή για τις υπερωρίες είναι 40% υψηλότερη, ενώ οι ώρες υπερεργασίας αμείβονται με 20% προσαύξηση. Νο3: Στο...
ΛΕΞΕΙΣ ΚΛΕΙΔΙΑ
Πολυμέσα

Σχόλια (0)
Κάντε Login για να αφήσετε το σχόλιό σας
Μπορείς να κάνεις login εδώ ή κάνε εγγραφή από εδώ.