Όλο και περισσότερες έρευνες, κυρίως μετά την πανδημία Covid, το επιβεβαιώνουν: οι νέοι δεν ονειρεύονται πλέον να γίνουν μάνατζερ. Δεν επιθυμούν στον εργασιακό τους βίο να αναλαμβάνουν θέσεις όλο και μεγαλύτερης ευθύνης, δεν τους ενδιαφέρει να ανεβαίνουν ιεραρχικά, δεν τους γοητεύουν τα διευθυντικά αξιώματα, δεν θεωρούν δημιουργική πρόκληση τη λήψη αποφάσεων και το συντονισμό συλλογικών ενεργειών που παράγουν σπουδαία αποτελέσματα για την επιχείρηση, για την αγορά και για τους υφισταμένους τους και ασφαλώς για τους ίδιους. Έρευνα που διενήργησε η εταιρεία επαγγελματικής κατάρτισης Cegos σε δέκα χώρες (Βρετανία, Γερμανία, Γαλλία, Ιταλία, Ισπανία, Πορτογαλία, Τουρκία, Βραζιλία, Χιλή και Μεξικό) προσπαθεί να απαντήσει γιατί οι νεότεροι εργαζόμενοι απομακρύνονται ολοένα και περισσότερο από τις θέσεις ευθύνης. Και, από την άλλη, προσπαθεί να ανακαλύψει τι είναι αυτό που παρακινεί όσους πηγαίνουν κόντρα στο ρεύμα και αναλαμβάνουν...